Surus Consulting
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Former vos équipes à Power BI

Une progression sur un cas d'école, puis une dernière séquence sur vos propres données, pour que chacun reparte avec un rapport qui lui parle.

L'outil est déployé, personne ne s'en sert

Power BI a été installé, quelques rapports ont été publiés, et les équipes continuent d'exporter vers Excel. Non par mauvaise volonté : parce que personne ne leur a montré comment lire un filtre ou recalculer un écart.

Et quand un rapport doit évoluer — un indicateur à ajouter, un filtre à corriger, un périmètre à dupliquer — il faut rouvrir un ticket et attendre. L'équipe subit un outil qu'elle ne sait pas faire bouger.

Ce que fait Surus

  • Dérouler la progression sur un cas d'école, conçu pour que chaque notion s'apprenne sans buter sur la complexité d'un modèle réel.
  • Terminer par une séquence sur vos propres données, où chacun applique la méthode à son périmètre.
  • Adapter le contenu au métier des participants : finance, commerce, achats, ressources humaines.
  • Alterner démonstration et manipulation, chacun sur son poste.
  • Rester disponible après la session, pendant la construction des premiers rapports.
  • Construire un parcours de trois jours minimum, durée en dessous de laquelle les participants n'ont pas le temps de manipuler.

Trois niveaux

Selon ce que les participants doivent savoir faire en sortant.

Utilisateurs métier

Lire et explorer

Naviguer dans un rapport, filtrer, comparer deux périodes, exporter proprement, s'abonner à une diffusion. Pour les équipes qui consomment les rapports sans les construire.

Contrôleurs de gestion

Modéliser et calculer

Relations entre tables, mesures DAX, contexte de filtre, gestion du temps. Le niveau qui permet de construire ses propres analyses sans repasser par la DSI.

Référents

Publier et administrer

Publication dans un espace de travail, gestion des accès, actualisation planifiée, bonnes pratiques de modèle. Pour la personne qui tiendra l'outil en interne.

Ce que vous obtenez

Une équipe capable d'assurer la maintenance et les petits développements sans attendre : un indicateur ajouté, un filtre corrigé, un rapport dupliqué pour un nouveau périmètre.

  • Des participants qui repartent avec un premier rapport construit sur vos données.
  • Un support reprenant les manipulations vues en séance.
  • Un référent interne capable de tenir l'outil.
  • Un accompagnement sur les premiers rapports construits par l'équipe.

Une équipe à former ?

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